Ženske v komunikaciji: intervju z Ilarijo Zampori iz Quantcast Italia
Starost je vsekakor pomemben mejnik, tako za osebo kot za blagovno znamko in v tem posebnem primeru tudi za našo.
Ko je ženska stara 18 let, smo se odločili, da začnemo projekt opolnomočenja žensk, ki se osredotoča na ženske, ki delujejo na področju komunikacije.
Ilaria Zampori, generalna direktorica za Quantcast Italy, nam je odgovorila na 5 pomembnih vprašanj in pojasnila pomen uresničevanja in uresničevanja svojih sanj, premagovanja diskriminacije glede na spol.
1. Kakšno je "biti ženska" v svetu dela?
Če bi se zanašal samo na svoje poklicne izkušnje, bi lahko odgovoril, da je biti ženska v svetu dela kot biti moški. Na srečo se mi pravzaprav nikoli ni bilo treba ukvarjati s težavami ali omejitvami glede spola, ampak so me vedno ocenjevali in ocenjevali glede na moje poklicne sposobnosti in moje sposobnosti. Pozitivna izkušnja, ki jo skoraj zagotovo narekuje dejstvo v digitalnem sektorju: inovativno, dinamično in mednarodno okolje, ki daje priložnost za rast ne glede na spol. Mednarodnost okolja in moja vloga sta me pripeljala v stik z naprednejšimi realnostmi glede enakosti spolov, vključno na primer z anglosaksonsko, v kateri je zagotovo naprednejša enakost, kot je prisotna na drugih trgih. Vendar to ne pomeni, da razmere v svetu dela na splošno niso vedno tako odprte za ženske; zato je še veliko dela.
Poglej tudi
2. Kaj je bilo za vas »opolnomočenje žensk« pri 18 letih?
Pri 18 letih sploh nisem vedel, kaj je to. Bil sem tako odločen, navdušen, motiviran in pripravljen doseči svoje cilje in uresničiti svoje sanje, da se ne bi ustavil pred nikomer ali karkoli. Nikoli nisem pomislila, da bi bila ženska lahko omejujoč ali negativen dejavnik za mojo poklicno ali osebno kariero. Opolnomočenje žensk ni bilo nekaj, kar sem mislil, da moram doseči, osvojitev, saj je bilo to že del mojega bitja.
3. Tri besede, ki jih danes povezujete z "opolnomočenje žensk"
Zavedanje, odločnost in svoboda izbire. Ženske se morajo zavedati svoje vrednosti, svojih sposobnosti in vloge, ki jo lahko igrajo v današnji družbi. Biti morajo odločni, močni in samozavestni pri doseganju svojih sanj in ciljev ter rasti v profesionalnem svetu. Predvsem pa morajo imeti enake možnosti in možnosti kot moški na delovnem mestu, da lahko postanejo kdor koli želijo.
4. Kaj bi priporočali 18-letniku?
Vedno bodite odločeni, da boste dosegli svoje cilje, vendar ne pozabite na brezskrbno in zabavno, saj se ta leta ne bodo nikoli vrnila!
5. Koliko je danes treba govoriti o opolnomočenju žensk in kaj je treba storiti?
Mislim, da je nujno govoriti o tem, da bodo vse ženske razumele, da lahko v življenju počnejo kar hočejo brez omejitev in ovir. Ne smejo misliti, da so njihove sanje nedosegljive, in se počutiti ujetnike določenih vlog, ki jih narekujejo izključno in izključno spolni stereotipi. Od tod potreba po obveščanju in izobraževanju o enakosti spolov. Na srečo v Italiji obstaja več združenj, ki se s tem vprašanjem ukvarjajo profesionalno in kompetentno: na primer mi pride na misel Valore D, združenje, s katerim sem imel zadovoljstvo sodelovati in katerega končni cilj je spodbujati poklicno rast. ženske v našem sistemu. Med različnimi projekti združenja bi rad omenil zlasti enega, ki je bil zasnovan in ustvarjen za nove generacije: Inspiring Girls. Program v šole prinaša pričevanja uspešnih žensk, ki pripovedujejo o svoji poklicni karieri, pri čemer poudarjajo tako uspehe kot težave. Pozitivni modeli, ki dekletom omogočajo, da razumejo, da se soočajo z odprtim trgom dela in da se ne smejo ustaviti pred spolnimi stereotipi, ampak si vedno prizadevajo uresničiti svoje sanje, ki so prepogosto, ko odraščajo, opuščene ali pozabljene.
