6 ur dela: švedska revolucija
Švedska je že revolucionirala način opremljanja doma (hvala IKEA za vse tisto neizgovorljivo, a zelo taktično pohištvo). Zdaj bo kmalu spremenil način našega dela. 6 ur v pisarni za boljše uživanje v delu in prostem času: to je filozofija, sprejeta na Švedskem.
Nalaganje ...prek GIPHY -ja
Cilj je, da proizvesti več v krajšem času, upanje je zmanjšati fluktuacijo zaposlenih in hkrati povečati njihovo umirjenost in dobiček podjetja. Logika manj ur večja učinkovitost vendar obstajajo nekatere omejitve: nič družabnih omrežij, malo sestankov in manj odmorov.
Poglej tudi
Primer Toyota
© iStock
Vse se je začelo v Göteborgu, mestu na severu Švedske, ki že slovi po svoji nogometni reprezentanci. Občina je pred 13 leti uvedla skrajšanje delovnega časa tako v podjetjih kot v javnih službah. Zdi se, da so rezultati odlični: bolniška odsotnost se je zmanjšala, manj zaposlenih se je odločilo za menjavo službe in povečal se je dobiček.
Delo 6 ur: bi delovalo v Italiji?
Švedski kontekst je popolnoma drugačen od našega, tako s sociološkega kot ekonomskega vidika, tako mestnega kot digitalnega. Ne da bi morali kazati s prstom, je nesporno, da imajo nordijska ljudstva bolj razvit državljanski čut kot naš, pa tudi večjo zavest o skupnem dobru. Da ne omenjam dejstva, da italijanska birokracija, ki je zdaj že zapletena, nasprotno ne bi doživela nobenih izboljšav, tvegala bi se, da bi postala bolj zapletena.
In ali smo prepričani, da smo pripravljeni opustiti odmor za kavo, odmor za cigarete, odmor "absolutno vam moram povedati" najnovejši trač "?
prek GIPHY -ja
Preden spremenite delovni čas, je bistveno, da spremenite svoj pristop k delovnemu dnevu, tako da ozavestite našo delovno etiko in okrepite glas, ki predlaga nov odmor za kavo. Šele takrat smo si s strukturnimi spremembami v italijanski birokratski organizaciji lahko privoščili - in si zaslužili - dve uri manj za mizo na dan.
